HiloPe, HLF, TLF, ELW, VB, NEF – ich bin seit 2012 für die Feuerwehr im Einsatz. Damals habe ich den ersten B 4-Lehrgang der Berufsfeuerwehr NRW bei der FAH* als Dozentin durchgeführt. Ins kalte Wasser geworfen, ohne eigene Einsatzerfahrung, und mit dem Blick auf Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit. Ich will mir nach wie vor gar nicht anmaßen zu beurteilen, welchen herausfordernden und anstrengenden Job Feuerwehrleute machen. Anerkennung und Respekt dafür!
Der B 4 Lehrgang wurde irgendwann in „Ausbildungslehrgang für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes in NRW“ umgetauft. Ich begleite ihn immer noch mit Begeisterung!
Und weil es oft einfach passt, berate ich Feuerwehren mittlerweile in verschiedenen Formaten: Mediation, Teamkonfliktmoderation, Teamentwicklung, Coaching von Führungskräften – für Berufsfeuerwehr, Freiwillige Feuerwehr, Jugendfeuerwehr.
Mein Eindruck ist, dass sich in vielen Feuerwehren etwas bewegt:
- Die Bereitschaft, Führung neu zu denken, ist da.
- Immer mehr Führungskräfte stellen sich Konflikten, anstatt sie einfach laufen zu lassen, und schaffen Raum für Klärung.
- Reflexion und Austausch werden nicht mehr als Schwäche, sondern als Stärke verstanden.
Gerne unterstütze ich diesen Wandel als externe Sparringspartnerin mit Klarheit und offenen Worten:
- Konfliktklärung & Mediation (bspw., wenn ein Konflikt aus dem Wachalltag eskaliert und droht, sich im Einsatz auszuwirken, so dass es gefährlich werden könnte)
- Führungsverständnis und Mitarbeiterkommunikation
- Erste Schritte erarbeiten für kleine Veränderungen mit Wirkung.
Status 5 – Wenn ihr Konflikte habt oder Veränderungsprozesse gestaltet, lasst uns unverbindlich sprechen und euer Anliegen klären. Ich höre zu!
*(Fortbildungsakademie des Ministeriums des Innern des Landes NRW)